L’entreprise Apac29 cherchait à recruter, elle nous a consulté. Pour l’aider, nous avons mis en place une stratégie de communication pour sa marque employeur.
Le plus dur lorsque l’on recrute c’est de bien cerner le profil des candidats, leurs compétences, leur état d’esprit, leurs besoins, leurs envies…. Ce constat est encore plus vrai pour une entreprise adaptée privilégiant l’embauche de personnes en situation de handicap, pour la plupart éloignées de l’emploi pendant de longues périodes.
Pour y remédier, APAC29, scierie spécialisée dans la fabrication de palettes, d’emballages en bois sur mesure, a décidé de concevoir des outils de communication pour mieux se présenter aux candidats.
L’idée était de faire découvrir une entreprise avec des valeurs de bien-être au travail, d’intégration personnalisée des collaborateurs en situation de handicap et une véritable attention des difficultés sociales auxquelles ils doivent faire face.
Pour mieux en parler, nous avons créé des outils de communication de proximité :
Vidéos disponibles surla chaine Youtube APAC29 : www.youtube.com/@apac2968
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